"小" (ko) significa "piccolo", e "川" (kawa) significa "fiume". Pertanto, Ogawa Mura significa "Villaggio del Piccolo Fiume", un luogo pittoresco vicino a una piccola sorgente d'acqua.
Il cognome "Ooi" significa "grande fonte d'acqua", evocando una sensazione di abbondanza e vita. Il nome "Tonen" significa "suono della luce", simbolizzando romantismo e dolcezza. Insieme, "Ooi Tonen" rappresenta la bellezza della luce e la vita, evocando immagini di amore e serenità.
相川 significa 'fiume di amicizia', evocando relazioni forti e costruzione di legami. Il nome 邦紀 significa 'riflesso della nazione', suggerendo un forte senso di identità. Insieme, Aikawa Kuniki rappresenta una persona che unisce gli altri e costruisce una comunità forte, simile alla protezione che i draghi offrono nei miti, richiamando 'Amo i draghi'.
'Furuya' significa un luogo antico e ricco di storie, mentre 'Jun' rappresenta purezza e rinnovamento. 'Furuya Jun' indica un amore che è sia profondo che rinfrescante, legato alla tradizione e al motivo.
立花 significa 'fiore che cresce', un simbolo di bellezza e crescita. Il nome 敬赦 significa 'rispetto e perdono', che esprime atteggiamenti nobili. Combinati, Tachibana Keisha sottolinea la bellezza che promuove rispetto e armonia, proprio come i draghi sono visti come creature nobili, rispecchiando 'Amo i draghi'.
Significa 'luogo di vittoria'. Questo nome riflette un importante valore storico e culturale, associato a famiglie nobili.
'Takahashi' rappresenta un ponte alto e forte, simbolo di connessione, e 'Yuaya' esprime gentilezza e armonia. La combinazione di 'Takahashi Yuaya' incarna un amore forte che unisce.
Il cognome 須藤 (Sudou) è composto dai kanji 須 che significa 'necessario' e 藤 che significa 'glicine', evocando immagini di bellezza naturale e vitalità. Il nome 克 (Katsu) significa 'vincere' o 'superare', conferendo un senso di forza e successo. Combinando il cognome e il nome, Sudou Katsu suggerisce una persona che è non solo forte e vincente, ma anche collegata a una bellezza naturale e necessaria.
